Допустимо ли соискателям работы или работодателям использовать искусственный интеллект?
Вы бы использовали ИИ для составления резюме или сопроводительного письма? А как насчет онлайн-тестирования или видеоинтервью при приеме на работу?
По словам выпускников и рекрутеров, мы все чаще используем технологии для помощи в подаче заявок на работу, и многие работодатели не против этого, если это разумно.
Комментарии
Отправить комментарий